Trường hợp vợ không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng người
chồng có tham gia BHXH thì khi vợ sinh con, người chồng sẽ được hưởng chế độ
thai sản như sau:
1. Thời gian hưởng chế
độ khi sinh con
Căn cứ vào Khoản 2
Điều 34 của Luật BHXH 2014 thì khi
vợ sinh con, chồng (có tham gia BHXH) được nghỉ 05 ngày làm việc; trường hợp vợ
sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi được nghỉ 07 ngày làm
việc; trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, sinh ba trở lên
thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
Điều 34. Thời gian hưởng
chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang
đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như
sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc
khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh
đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được
nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh
đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc
hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian
30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Về mức hưởng sẽ căn cứ
vào Khoản 1 Điều 39 của Luật BHXH 2014, Mức hưởng = Bình quân tiền lương tháng
đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 ngày x số ngày nghỉ
hưởng chế độ thai sản.
Điều 39. Mức hưởng chế
độ thai sản
1. Người lao động
hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của
Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng
bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng
trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo
hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại
Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức
bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày
đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được
tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ
khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định
tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại
Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ
cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
2. Trợ cấp một lần sau
khi sinh con
Người chồng được trợ
cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con (mức
hưởng hiện hành là 1.300.000 x 02 tháng = 2.600.000 đồng; mức hưởng đối với
trường hợp sinh con từ ngày 01/7/2018 là 1.390.000 x 02 tháng = 2.780.000
đồng).
Điều 38. Trợ cấp một
lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con
hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một
lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc
tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con
nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02
lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Nguồn: thuvienphapluat.vn
Xem thêm: Cơ hội trở thành kế toán giỏi khi chưa có Kinh nghiệm