Thông tư 40/2017/TT-BTC ngày 28 tháng 4 năm 2017

Bỏ mức khống chế đối với khoản chi phụ cấp cho người lao động đi  công tác không quá hai lần mức quy định đối với công chức Nhà nước

Doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ nếu có hóa đơn, chứng  từ theo quy định. Trường hợp doanh nghiệp có khoán phụ cấp cho người  lao động đi công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy  chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán công tác phí.

Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác, chi phí đi lại và tiền thuê chỗ ở nếu có  đầy đủ hóa đơn chứng từ được tính vào chi phí được trừ. Nếu khoán tiền đi lại, tiền ở, phụ cấp khi đi công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập tính thuế TNDN.

Trường hợp cử người đi công tác (bao gồm công tác trong nước và nước ngoài) nếu có phát sinh chi phí từ 20 triệu đồng trở lên, chi phí mua vé máy bay  mà các khoản chi phí này được thanh toán bằng thẻ ngân hàng của cá nhân  thì tính vào chi phí được trừ nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

-         Có hóa đơn chứng từ phù hợp

-         Doanh nghiệp có quyết định hoặc văn bản cử người lao động đi công tác.

-         Quy chế Tài chính hoặc quy chế nội bộ của Doanh nghiệp cho phép cá nhân được phép thanh toán khoản công tác phí, mua vé máy bay bằng thẻ ngân hàng do cá nhân là chủ thẻ và sau đó Doanh nghiệp thanh toán lại cho người lao động.

Phụ cấp lưu trú cho người đi công tác: 200.000 đ/ngày (tăng 50.000 đ/ngày)

Trường  hợp được cử đi công tác từ đất liền làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng  mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày

 Tăng 100.000 đ/ng/đối với tiền thuê phòng nghỉ theo hình thức khoán:

+ Đối với các đối tượng còn lại:

Đi công tác ở quận, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và thành  phố là đô thị loại I thuộc tỉnh, mức khoán: 450.000 đồng/ngày/người.

Tại huyện, thị xã thuộc thành phố trực thuộc trung ương, tại thị xã, thành phố còn lại thuộc tỉnh, mức khoán 350.000 đồng/ngày/người.

Tại các vùng còn lại, mức khoán: 300.000 đồng/ngày/người.

Đối với cán bộ thuộc các cơ quan, đơn vị còn lại phải thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng thì tuỳ theo đối tượng, đặc điểm công tác và khả năng kinh phí, thủ trưởng cơ quan, đơn vị quy định mức khoán tiền công tác phí theo tháng cho người đi công tác lưu động để hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe theo mức 500.000 đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

Thông tư 40/2017/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 01/7/2017.

Xem thêm: Phân biệt thu nhập chịu thuế và thu nhập tính thuế TNCN